＜女性活躍推進＞学生向け座談会・会社見学を実施しました！
みなさん、こんにちは！ＳＯＭＰＯシステムズ採用担当です。
この度、本社立川ビルにて、女性に限定した【座談会および会社見学】を開催し、計17名の学生の方々にご参加いただきました。
💡開催に至るまでの背景💡
当社では2024年4月からの女性活躍推進法・次世代法に基づく一般事業主行動計画（※）で、採用した労働者に占める女性労働者を23％以上に引き上げるという目標を掲げています。
当社で働く女性社員との座談会を通して、当社の仕事、働き方、出産・育児と仕事の両立、キャリアステップなどを知ってもらい、IT企業を志望するきっかけの一つになればと考え、今回のセミナー開催に至りました。
ここからは、当日の様子をご紹介します！
✨当日のプログラム✨
① 業界説明（IT業界、IT業界におけるジェンダーギャップについて）
企業概要説明（当社SEの仕事、働き方について）
② 女性社員2名との座談会
③ 会社見学
🌟PICK UP🌟女性社員2名との座談会
🍀登壇社員🍀
人材育成部 若手育成チーム Kさん
損保システム第二本部 保険金サービスグループ Sさん
社員からは、SEになろうと思ったきっかけを含む自己紹介を始め、部署・仕事紹介、モチベーションマップや一日の仕事のスケジュール、学生の方々へのメッセージまで多岐にわたるコンテンツを、具体的なエピソードを交えながらお話いただきました。
✨参加した学生の皆さんから登壇社員への質問✨
・お二人の考える今後のキャリア
・リーダーとして大切にしていること
・産育休からの復職後の働き方
・ITに詳しくなくても大丈夫？
・学生時代に取得しておくとよいと思う資格
・入社後の配属先や人事異動の有無
・勤務時の服装 など
✨参加学生皆さんからの感想（一部抜粋）✨
・IT企業といっても仕事内容がプログラミングだけでなく、多岐に渡るため、様々なことに挑戦しながら自分に合った仕事を見つけられるという点に、凄く惹かれました。
・座談会や企業説明会でお話を伺って1番印象に残った言葉は「チャレンジ」です。「チャレンジしている人が成長する人」「とりあえず挑戦してみる姿勢が大切」とおっしゃっていて、貴社の社員の方は恐れず行動する、新しいことに挑戦する方が多いのだと感じました。
・他の参加者の方がおっしゃっていたように、私自身も「女子学生に限定した」イベント自体に驚いていました。女性ならではのライフプランに関する悩みなど、なかなか他社さんでは聞きづらいことも気兼ねなく質問することができ、非常に参考になりました。
・女性だけのイベントを開催する試みが、一個人としてとても嬉しく思いました。参加し、自分の中で知りたかった実際に働く女性社員のスケジュールや、仕事に対する姿勢を聞くことができ、自分の将来を考えることの助けになりました。
✨最後に✨
今回、女性に限定したイベントということで、女性ならではの働き方やライフプランに関する疑問・悩み・迷いなど、積極的に質問が飛び交っていました。
今後も当社で働く社員を通じて、学生のみなさんに、【働くこと】について考え、さらには【SE】という職種を身近に感じ、挑戦してみたいと思ってもらえるきっかけとなるイベントを開催していきたいと考えています！
※補足
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）は、「次世代育成支援対策推進法」 （以下「次世代法」） 「女性の職業生活における活躍の推進に関わる法律」 （以下「女性活躍推進法」）に基づき、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。